5月30日，省总工会党组成员、副主席辛建平，省总工会兼职副主席董志平，长沙市总工会党组成员、副主席鲁承钢一行，来公司专题调研企业工会工作和职工之家建设情况。公司党委书记陈建武出席调研会。省总工会、长沙市总工会、开福区总工会以及公司有关部门负责人参加调研。

陈建武首先向辛建平副主席和调研组来公司调研表示欢迎。陈建武说，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持以“责任、进取、坚持”的企业核心价值观为指引，围绕公司“千亿目标、万亿梦想”，依照法律和工会章程独立自主开展工作，关心职工生产生活，热忱为职工服务，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

辛建平在讲话中指出，根据省总工会的统一安排，由省总领导带队赴各地、市、州进行调研，分别召开市、县、乡镇（街道）、企业工会干部座谈会，深入企事业单位与一线职工面对面交流、心贴心沟通，了解真实情况，听取意见建议，为做好新时代党的职工群众工作提供智力和实践支撑。

辛建平指出，弘坤·沙坪是全省建筑企业的杰出代表、优秀典型，是本轮调研的唯一一家企业，充分体现了省总工会对弘坤·沙坪党建和工会工作的高度肯定，体现了公司职工文化建设和权益保障工作的水平和成绩。通过调研了解，弘坤·沙坪的工会组织、制度、机制比较健全，职工安全培训、技能培训、素质培训成绩突出、特色鲜明，依托公司农民工法律援助中心等平台切实维护职工权益，开展了很多健康向上、有影响力辐射力的职工体育文化活动，彰显了弘坤·沙坪极其宝贵的工匠精神、奋斗精神、创新精神。

辛建平希望，弘坤·沙坪党委工会要继续发挥优势、打造亮点，更加聚焦职工最关心、最直接、最现实的问题，进一步推动工会联系基层、服务职工、转变作风常态化长效化，进一步提高工会工作的科学化、民主化水平，为企业生产经营中心工作提供更好的支持和服务，擦亮弘坤·沙坪的工会工作品牌，建设和谐美好的职工之家。

治企之要  唯在得才  

人才是第一资源。现代企业创新发展之道，唯在得才；得人之要，唯广其途以储之。

5月25日，湖南省沙坪建设有限公司与湖南建筑高级技工学校签署《校企战略合作协议》，就建筑行业高素质专业技能人才培养达成战略合作。按照战略，双方将共同致力于建筑业从业人员能力素质的长远发展，按照基于能力、基于战略、基于发展的人才价值创造逻辑，开启产业工人可持续发展的全新模式。

湖南省沙坪建设有限公司副总裁苏文辉在战略签约仪式上表示，弘坤·沙坪历经55年的发展，已成为行业内极具有影响力、成长力的知名企业。企业尊重人才，发展渴求人才，为行业储备人才，这是大势所趋、时代所需。希望校企双方本着“共建、共赢、共享”的原则，建立起战略合作机制，充分发挥各自优势，以共建“弘坤·沙坪”冠名班为契机，在定向人才培养、现代学徒制、共建实训基地、职业标准培训以及BIM战略技术等领域广泛开展合作，实现优势互补、合作共赢。

Talent    

传承匠心

唯育英才

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。实践证明，企业大学、工匠学院、技工学院等，体现了企业最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。

根据战略协议，双方合作开展行业高技能工种人才培养和定向培养，以“弘坤·沙坪班”的形式，开展钢筋工、混凝土工、砌筑工、木工、架子工、机械操作工、测量员等工种的特色型实践教学培训，加强专业建设、课程改革、师资培养、职业培训、质量评价，实现培训规模和教学质量的同步提升。

双方将共建校外实习实训基地，打造湖南省建设领域特色型、示范性、辐射广的高水平实习实训基地。同时，围绕住房与建设领域，双方将广泛合作开展建筑业企业专业技术管理人员培训、BIM技术战略合作、铝模板设计研发及施工技术合作，开展建筑工人技能培训、行业特种工培训、现代学徒制实施、开展职业技能鉴定等。 

创新模式

激励快速成长

创新之道，唯在得人；得人之道，必广其途以储之。弘坤·沙坪，55年致力于匠心精作，创造美好生活，为社会创造价值的同时更高瞻远瞩，积极促进建筑业转型发展的人才建设工程。

此次战略合作，双方以“现代学徒制”新模式为试点，企业、学校全过程参与，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、招生与招工对接、职业教育与终身学习对接，提高人才培养质量和针对性。

教学过程中将植入沙坪文化、沙坪模式、沙坪认证，培养掌握行业标准的专业技能人才。开发确定符合沙坪特色的教学课程、实操性课程及其它补充性课程，规范课程设计、教学计划、考试标准、人才甄选。

为建好高质量、高标准的“弘坤·沙坪班”，营造积极向上的学习氛围，弘坤·沙坪在学校设立了专门的奖学基金、助学基金、教学基金，发挥基金的激励和帮扶作用，共同促进高素质技能人才的培养。

着眼长远

促进持续发展

《中国制造2025》：坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针，培养高素质的复合型人才，完善人才培养与成果转换机制，对技能人才提出了新的要求，为建筑从业人才培训长效机制指明了方向。 

新时代，经济全球化、城市化进程如火如荼，机遇和市场依旧广阔，中国建筑行业面临规模发展与从业人员紧张的供需矛盾。以人才变革促进产业变革，需要从战略高度、长远角度谋划高素质专业技能人才的培养规划。

正是基于对人才的尊重、对建筑的专注、对行业的远见，弘坤·沙坪联合技能型人才培养高等学府，共建高水平特色型“弘坤·沙坪班”，为创新“弘坤·沙坪”、乃至全行业的人才培养战略奠定基础，培养一大批坚守工匠精神、热爱建筑行业的高素质专门人才，打造更加优质精美的建造产品、人居环境、社会价值，为国家、行业、社会做出新的更大贡献。